Разделы 7–9. Возражение · Граница · Как менялась норма

Раздел 7

Возражение

Сильнейшее возражение закону прибора принадлежит Демингу и разбросано по его четырнадцати пунктам. Цель без метода бессмысленна: назвать число, не описав способ, значит переложить на исполнителя нерешённую задачу руководства. Разброс результата задаётся устройством работы, а не тем, кто её делает, — спрашивать с человека за разброс системы значит наказывать за шум. Норма всегда выполняется за счёт неизмеренного: число дают, повреждая качество, дальний горизонт или помощь соседнему отделу. И отдельным пунктом он требовал убрать ежегодную аттестацию, называя её смертельной болезнью: она производит страх и вознаграждает тех, кто хорошо выглядит в системе, а не тех, кто её улучшает50.

Возражение Деминга шире изложенного здесь закона и бьёт в том числе по нему: он против числовых целей как таковых, даже поставленных себе самому, потому что отвечающий всё равно отвечает за разброс, который создаёт не он. Половину этого возражения пара снимает, вторую — нет.

Снимается адресат. Деминг не был против измерений: контрольная карта — прибор, а он статистик. Он был против числовых целей, назначенных людям. Расхождение пары не счёт человека, а факт о работе; работа руководителя при нём — устранять причину разброса, а не спрашивать за разброс. Прибор из инструмента спроса становится инструментом диагностики, чего Деминг и требовал.

Не снимается различение причин. Расхождение сообщает, что записи разошлись, и молчит о том, разошлись они устройством работы или этим конкретным случаем. Реакция на каждое даёт управление по целям в новом интерфейсе, а сверх того — вмешательство в точном смысле слова: реакция на общую причину как на особую увеличивает разброс, а не гасит его. Значит, паре не хватает не оправдания, а детали: правила, отделяющего расхождение, на которое стоит двинуться, от расхождения, которое есть нормальный шум работы.

Деталь нашлась у той же школы и оказалась арифметической. Вопрос распадается на два, и в смешении их — вся ошибка. Двигаться ли по этому расхождению — вопрос не статистический: у обязательства есть собственный масштаб, сумма и срок, и решается он порогом существенности и арифметикой старения, как в сверке. Изменилось ли устройство работы — вопрос Шухарта, и он ставится только потоком расхождений по однородному срезу процесса, причём срез структурный: тип обязательства, контрагент, поле, — и никогда не человек. Прибор для этого вопроса называется контрольной картой и работает с 1924 года; к обязательствам он не переносится напрямую — событий слишком мало, и они разнородны, — но вопрос, который он задаёт, тот же самый.

Сам второй вопрос при этом не один, и авторы у них разные. «Изменилось ли устройство» — вопрос Шухарта. «Верна ли уставка, по которой мы вообще считаем это расхождением» — вопрос Аргириса: термостат, включающий и выключающий нагрев, учится в одном контуре; термостат, способный спросить, почему уставка стоит на шестидесяти восьми, — во втором88. Пара несёт оба, и вопрос Шухарта без вопроса Аргириса — это первый контур с лучшей статистикой. Отсюда правило: менять устройство по одному случаю запрещено, разбирать каждый мелкий случай запрещено, и исполняет это механизм, а не читатель.

Модель это различение не удешевляет, а делает дороже: сигналов становится бесплатно много, а расследование причины стоит ровно столько же, сколько стоило, — реакция на шум масштабируется быстрее способности разбираться. Сам Шухарт выбирал свой порог экономически, а не статистически: три сигмы у него — «приемлемое экономическое значение», найденное опытом, а не выведенное из распределения71.

У правила есть цена. Третий пункт Деминга требует «прекратить зависимость от инспекции ради качества» и «устранить нужду в массовой инспекции, встраивая качество в продукт с самого начала»75. Пара — сверка постфактум, то есть инспекция по определению. Довод о её цене модель сняла: выборкой проверяли потому, что проверять всё стоило труда. Довод о запоздалости не снимается ничем — расхождение всегда приходит после поломки.

Отсюда условие: пара не производит качества и не заменяет устройства работы. Она даёт две разные вещи — последствие по случаю и поток расхождений как материал для вопроса об устройстве; там, где второй контур декоративен, остаётся сплошная инспекция под новым именем, и прав тогда Деминг, а не этот текст. Само различение старше: Шухарту в 1924 году поручили разобрать инспекционные данные Хоторнского завода, и из них вышел прибор, который спрашивает не «годная ли деталь», а «изменилось ли устройство»76.

У второго контура есть собственный режим отказа. Двойная петля редка примерно так же, как редко здоровье, и хуже всего она даётся самым успешным — их способность учиться отключается ровно тогда, когда нужнее всего89. Устройством это не лечится: в том же материале менеджер записал собрание на плёнку целиком и объявил обсуждаемым всё — и получил параллельный разговор, в котором стороны говорили мимо друг друга. Совершенная запись второго контура не произвела. Защита работает не над записью, а до неё: обещают меньше, размытее, позже, — и против этого журнал на дозапись бесполезен. Прибор, однако, есть — доля обязательств с письменным следом у второй стороны. Её систематическое падение в организации, живущей парами, читается не как успех дисциплины, а как бегство от обязательств.

Раздел 8

Граница

Всё предыдущее опасно без карты того, что не переносится ни на какого посредника — ни на человека, ни на модель. Первая граница проходит по доказанному и потому не сдвинется со следующим поколением моделей.

Координация опирается на общее знание — «все знают, и все знают, что все знают», — и оно недостижимо асинхронной рассылкой сообщений без известной верхней границы задержки: это теорема, а не инженерное ограничение; осведомлённость каждого и общее знание — разные категории, а не степени одного и того же54. Отсюда шесть функций координации, непереносимых на посредника.

Производство общего знания: его дают одновременное публичное событие и взаимная наблюдаемость, а не адресная доставка54. Обязательство при свидетелях: после лекции поведение меняют около 3% слушателей, после группового решения с публичным обязательством — около 32%55. Переговоры, в которых кто-то теряет: формула, выдающая число, переговоры не снимает — она прячет, кто проиграл, и переносит спор в веса. Фоллетт назвала это различением компромисса и интеграции: компромисс возвращает конфликт «снова и снова в другой форме», потому что каждая сторона отдала часть желаемого, а интеграция изобретает третий вариант, который из позиций сторон не вычисляется [100].

Подтверждение понимания: оно по определению исходит только от понявшего56 — Барнард в 1938 году сделал это условием самой власти распоряжения: приказ, которого адресат не понял, власти не имеет99. Пассивный горизонт наблюдения: то, что человек узнаёт из чужой работы, не спрашивая, — персональная выдача вырезает ровно то, что он не просил. И пограничный объект: артефакт сцепляет разные группы именно тем, что он один и тот же при разных прочтениях, и персональные срезы разрушают это свойство57. Всякая методика, обещающая автоматизировать хотя бы одну из шести, обещает вечный двигатель.

Модели принадлежит остальное — то, что в человеческих руках не выживало никогда: наполнение записи; ведение второй, независимой записи той же величины; арифметика расхождений; и извлечение уникального знания до разговора — функция, которую совещание проваливает систематически: разговор топит уникальное и умножает общеизвестное58. Единственный строгий полевой эксперимент о модели в найме подтверждает карту от противного: из 70 884 соискателей, рандомизированных между живым рекрутером и голосовым интервьюером, у прошедших интервью с моделью вероятность оффера оказалась выше на 12% — модель выиграла в переносимой функции структурированного сбора информации, а решения в обеих ветках принимали люди59. Граница замещения, измеренная в поле, совпала с границей, выведенной из теорем.

Правило прибора при этом перестало быть предметом убеждения — право говорит его с трёх сторон. В Германии производственный совет имеет право вето на технические системы, объективно пригодные для контроля работников, — независимо от заявленных намерений60. Регламент ЕС отнёс алгоритмические решения о занятости к высокому риску, а распознавание эмоций на рабочем месте запретил безусловно61. Американский суд отказался считать поставщика скринингового алгоритма «просто софтом»62 — и отдельно дал формулу, которую стоит выучить дословно: человек, «проверяющий» машинные решения, не меняя их, — «немногим больше, чем чисто символический акт»63.

Из этого следует проектное требование, а не пожелание: единица учёта и выдачи — обязательство и утверждение, не человек, и срез по людям должен быть невозможен по устройству хранения, а не запрещён политикой, которую можно переписать. И следствие о статусе: запись сотрудника — форма спроса, а спрашивать можно только с того, с кого можно спросить; агент ответственности не несёт, и учёт, притворяющийся обратным, не распределяет ответственность, а прячет её адрес33.

Отсюда же ответ на вопрос, что остаётся руководителю, — и он не сводится к согласию, мандату и выбору момента, перечисленным выше. Одиннадцатый пункт Деминга не заканчивается требованием упразднить управление по числам: он заканчивается словами «заменить лидерством»50. Лидерство в его смысле — не воодушевление и не харизма, а работа над устройством работы, определённая от противного: «цель лидерства — не выискивать и фиксировать провалы людей, а устранять причины провалов: помогать людям делать работу лучше и с меньшими усилиями»81.

Пока проверка исполнения лежала на руководителе, на эту работу не оставалось времени — она и была тем, что вытеснялось первым. Пара забирает проверку целиком: расхождение считает арифметика, а не начальник. Освобождается ровно то время и ровно та роль, о которых Деминг говорил, — и это единственное место, где модель отдаёт человеку не остаток, а его собственную работу.

Обратное тоже верно и служит проверкой: если после введения пары руководитель по-прежнему занят сверкой исполнения, пара поставлена не туда или читает её не тот. Вторая половина освобождённого времени — выбор момента, и Барнард описал его через отказы: тонкое искусство руководителя состоит в том, чтобы не решать нерелевантное, не решать преждевременно, не решать неисполнимое и не решать того, что должны решить другие99.

Вторая граница проходит по типу отношений. Четвёртый пункт Деминга требует «покончить с практикой оценивать сделки по ценнику» и «двигаться к единственному поставщику каждой позиции — в длинных отношениях лояльности и доверия»77. Всё доказательное о парах добыто на швах между организациями, а лучший из известных режимов есть институционализация взаимного письменного недоверия.

Решает спор признак повторной игры. Там, где отношение длиннее любого отдельного контракта и обе стороны платят репутацией в следующем раунде, контрагентская пара не нужна и разрушительна: она заменяет дорогое доверие дешёвой подозрительностью. Разовый проект со сменой людей и несимметричными архивами повторной игры не имеет — там доверие не наказывается рынком, а оплачивается тем, у кого хуже архив. Одно другого не отменяет: контракт, несущий самый зрелый парный режим, обязывает стороны действовать в духе взаимного доверия и сотрудничества отдельной статьёй53.

И последнее следствие границы, без которого она остаётся декларацией. Работу делят не по важности и не по творческому её накалу, а по одному признаку: можно ли назвать условие приёмки до начала работы. Если можно — работа оформляется обязательством: контрагент, срок, предмет, исполнение проверяется парой. Если нельзя — исследование, замысел, поиск, — работа маркируется как непарная и финансируется как грант, а не как контракт с гарантированным результатом. Требовать пары от непарной работы значит получить либо фиктивный критерий, либо исчезновение самой работы: проверяемое вытесняет непроверяемое, когда обе стоят в одной очереди за признанием. Грант это разделяет: у непарной работы появляется собственный вход в бюджет и собственная форма отчёта — зафиксированная до начала гипотеза и честно положенный в базу отрицательный результат, без наказания за него.

Раздел 9

Как менялась норма

«Как это вообще наступит» — вопрос с документированным ответом, и ответ неудобен: не убеждением. Прямое требование отмены от наивысшего доступного авторитета не сработало ни разу: Деминг потребовал упразднить управление по целям — его переименовали и распространили шире, чем когда-либо50. Практики могут знать лучше десятилетиями и не менять ничего: однопроходный «водопад» ввёл в норму стандарт одного министерства в 1985 году, и отменил его стандарт того же министерства в 1994-м — при том что итеративная разработка применялась с 1950-х, а предупреждение автора исходной схемы было напечатано за четверть века до отмены51.

Зато шесть раз — в разных профессиях — норма менялась на глазах, и все шесть случаев устроены одинаково: изменение вписано в текст, через который обязаны пройти все.

Поправка на оптимизм. Рецензируемые выборки показали систематическую недооценку стоимости проектов; в 2003 году британское казначейство вписало обязательную процентную поправку на оптимизм в методику оценки, мимо которой не проходит ни один крупный государственный проект страны, — поправка пережила все последующие редакции и действует поныне52.

Регистрация ожидания до замера. Медицину обязали регистрировать ожидаемый исход исследования до его начала — и доля «успешных» исследований упала с 57% до 8%: единственная реформа доказательности, чей эффект измерен на целой науке20.

Место силы записи. Строительный контрактный стандарт вписал систему записи в объём договора как единственное место, где уведомление имеет договорную силу, — и суд признал такую систему местом действительного вручения53.

Место силы, построенное самой ассоциацией — и это происходит сейчас. Отраслевая ассоциация деривативного рынка в июле 2025 года запустила общий узел вручения критических уведомлений вместе с протоколом присоединения: одно место, где уведомление считается доставленным, вместо розыска фактического адреса контрагента в час, когда цена ошибки — неисполненное прекращение сделки. Присоединение к протоколу бесплатно для всех, сам узел бесплатен для покупающей стороны, платят дилеры по категории членства; через год ассоциация опубликовала отчёт о работе узла68. Это тот же механизм, что и предыдущий, на шаг дальше: держатель текста не только назначил место силы, но и построил его, причём тринадцать месяцев назад.

Дешёвое последствие молчания. Британский платёжный режим закрепил статутом презумпцию «не оспорено к сроку — принято, даже если сумма неверна», с отдельным контуром пересмотра по существу38. Последствие, применимое арифметикой, применяется; требующее суждения — не применяется даже там, где предписано договором16.

И один отрицательный, из начала прошлого века. Когда прибор направили на человека, норма запретила прибор: оговорка о запрете хронометража стояла в законах об ассигнованиях США тридцать четыре года26. Норма умеет не только вводить инструменты — она умеет их хоронить, и хоронит именно по признаку направления.

Из шести случаев следует чертёж. Норму меняет не автор аргумента, а держатель текста: казначейство, регистр, стандартный контракт, статут. Один кодификатор оказывается сильнее двадцати лет публикаций.

Чертёж придётся сузить: есть седьмой случай, устроенный наоборот. Стратегическое планирование в середине шестидесятых приняли как единственно правильный способ вырабатывать стратегию, а к 1994 году оно, по словам своего главного критика, давно упало с пьедестала90. Держателя текста у него не было — ни стандарта, ни статута; двадцать лет публикаций его не убили, убил счёт, предъявленный тем, кто за него платил. Значит, точнее так: держатель текста — единственный документированный способ менять норму в чужих руках, а норма без держателя живёт как фасон и умирает как фасон, в срок, автору не подчиняющийся. Поэтому адресат этого документа — те, кто пишет правила: у них уже есть шесть прецедентов, и каждый был исполнен без чьего-либо разрешения.

Примечания к разделам 7–9

  1. 16Terry Smith. Early Warning Notice Contract Procedure: Improving its use on large Infrastructure Projects. MSc, University of Westminster, 2018; опубликовано Crossrail Learning Legacy, 2023 — первичные данные контрактного администрирования программы Crossrail: до 18 уведомлений в неделю на контракт, 82% — от подрядчика, пропускная способность еженедельного собрания — около четырёх записей; денежная санкция за неуведомление применена 57 раз на 27 421 компенсационное событие. Также Jon Broome, разборы практики раннего предупреждения NEC, 2024; вырождение уведомления в «список галочек в облачных системах» — бюллетени CECA (Civil Engineering Contractors Association) по NEC4.
  2. 20Robert M. Kaplan, Veronica L. Irvin. «Likelihood of Null Effects of Large NHLBI Clinical Trials Has Increased over Time». PLoS ONE 10 (8), 2015: до введения обязательной предварительной регистрации исходов (2000) значимую пользу показывали 17 из 30 крупных исследований (57%), после — 2 из 25 (8%).
  3. 26Hugh G. J. Aitken. Scientific Management in Action: Taylorism at Watertown Arsenal, 1908–1915. Princeton University Press, 1985 (перв. изд. 1960). Забастовка формовщиков — август 1911; запрет хронометража и премиальной оплаты в законах об ассигнованиях США действовал с 1915 по 1949 год.
  4. 33Lattice: анонс «официальных записей сотрудника» для ИИ-агентов — 09.07.2024; отказ от направления — 12.07.2024 («не будем развивать цифровых работников в продукте»). Хронология: Fortune, HR Grapevine, 12.07.2024.
  5. 38Housing Grants, Construction and Regeneration Act 1996 (Великобритания, с поправками 2009): режим платёжных уведомлений; S&T (UK) Ltd v Grove Developments Ltd [2018] EWCA Civ 2448 — сумма, не оспоренная уведомлением к сроку, подлежит уплате, с последующим отдельным пересмотром по существу.
  6. 50W. Edwards Deming. Out of the Crisis. MIT Press, сс. 23–24 — пункты 11b и 12b из четырнадцати, дословно: «Eliminate management by objective. Eliminate management by numbers, numerical goals. Substitute leadership»; «Remove barriers that rob people in management and in engineering of their right to pride of workmanship. This means, inter alia, abolishment of the annual or merit rating and of management by objective». Судьба требования — переименование MBO в новые рамки постановки целей и их дальнейшее распространение.
  7. 51Craig Larman, Victor Basili. «Iterative and Incremental Development: A Brief History». IEEE Computer, июнь 2003 — итеративная разработка применяется с 1950-х; DoD-Std-2167 (1985) предписал однопроходный водопад; MIL-STD-498 (декабрь 1994) отменил; Winston Royce (1970) предупреждал в той самой статье, из которой водопад вывели: «the implementation described above is risky and invites failure». Статус предписания у итеративных методов: DoD Instruction 5000.87, октябрь 2020.
  8. 52HM Treasury. The Green Book: Appraisal and Evaluation in Central Government. Издание 2003 года + Supplementary Guidance: Optimism Bias — обязательные процентные поправки; доказательная база — Mott MacDonald. Review of Large Public Procurement in the UK. 2002. Метод исполнения: Bent Flyvbjerg et al. Procedures for Dealing with Optimism Bias in Transport Planning. UK Department for Transport, июнь 2004. Поправка сохранена во всех последующих редакциях, включая действующую.
  9. 53NEC4 Engineering and Construction Contract, статья 13.2: сообщение имеет договорную силу только в системе, вписанной в Scope. Судебное признание системы записи местом действительного вручения: The Trust Company (Australia) Ltd v Icon Co (Qld) Pty Ltd [2019] QSC 87. Статья 10.2 того же контракта: стороны, руководитель проекта и супервайзер действуют в духе взаимного доверия и сотрудничества (в NEC3 та же обязанность стояла в статье 10.1).
  10. 54Joseph Y. Halpern, Yoram Moses. «Knowledge and Common Knowledge in a Distributed Environment». Journal of the ACM 37 (3), 1990; премия Гёделя 1997 года. Категориальность различия: Ariel Rubinstein. «The Electronic Mail Game». American Economic Review 79 (3), 1989; Julian De Freitas et al. «Common knowledge, coordination, and strategic mentalizing in human social life». PNAS 116 (28), 2019.
  11. 55Kurt Lewin. «Forces behind food habits and methods of change». Bulletin of the National Research Council 108, 1943, и публикации 1947 года. Числа в пересказах расходятся; порядок эффекта устойчив.
  12. 56Herbert H. Clark, Susan E. Brennan. «Grounding in Communication». В кн.: Perspectives on Socially Shared Cognition. APA, 1991.
  13. 57Susan Leigh Star, James R. Griesemer. «Institutional Ecology, "Translations" and Boundary Objects». Social Studies of Science 19 (3), 1989.
  14. 58Garold Stasser, William Titus. «Pooling of Unshared Information in Group Decision Making». Journal of Personality and Social Psychology 48 (6), 1985; метаанализ 65 исследований: Li Lu, Y. Connie Yuan, Poppy L. McLeod. «Twenty-Five Years of Hidden Profiles in Group Decision Making». Personality and Social Psychology Review 16 (1), 2012.
  15. 59Jabarian & Henkel. «Voice AI in Firms». Препринт (SSRN/arXiv), 2025: 70 884 соискателя на массовые позиции рандомизированы между живым рекрутером и голосовым ИИ-интервьюером; решения в обеих ветках принимали люди. Препринт: рецензирование на момент этого текста не завершено.
  16. 60Betriebsverfassungsgesetz (Германия), §87 (1) п. 6: право соучастия производственного совета в отношении технических систем, предназначенных — или объективно пригодных — для контроля поведения и результативности работников; критерий объективной пригодности — устоявшаяся практика Федерального суда по трудовым спорам с 1975 года.
  17. 61Regulation (EU) 2024/1689 (AI Act): Приложение III, п. 4 — решения в сфере занятости как высокий риск; статья 5 (1)(f) — запрет распознавания эмоций на рабочем месте (действует с 02.02.2025). Regulation (EU) 2026/1744 перенёс вступление обязанностей по высокому риску на 02.12.2027; запретов статьи 5 не тронул.
  18. 62Mobley v. Workday, Inc., N.D. Cal., № 23-cv-00770: решение июля 2024 года — поставщик скринингового алгоритма может отвечать как агент работодателя; май 2025 — предварительная сертификация коллектива по возрастной дискриминации. Дело не завершено, дискриминация не доказана; значимо распределение ответственности.
  19. 63Апелляционный суд Амстердама, решения от 04.04.2023 по делам водителей против Uber и Ola: алгоритмические деактивации — нарушение ст. 22 GDPR; человеческая проверка, не меняющая решений, — «немногим больше, чем чисто символический акт».
  20. 68ISDA. «ISDA Launches Notices Hub and Protocol to Streamline Delivery and Receipt of Critical Notices», 16.07.2025; «The ISDA Notices Hub: One Year On», 21.07.2026; условия доступа — по материалам ассоциации и разборам юридических фирм (Ashurst, Dechert, DLA Piper, Clifford Chance, 2025). Присоединение к протоколу бесплатно для всех участников; платформа бесплатна для покупающей стороны, дилеры платят по категории членства.
  21. 71Walter A. Shewhart. Economic Control of Quality of Manufactured Product. D. Van Nostrand, 1931 — о выборе границ: «Experience indicates t = 3 seems to be an acceptable economic value». Порог задан как минимизация суммарного убытка от ошибок двух родов, а не выведен из формы распределения.
  22. 75W. Edwards Deming. Out of the Crisis. MIT Press — третий из четырнадцати пунктов, гл. 2: «Cease dependence on inspection to achieve quality. Eliminate the need for inspection on a mass basis by building quality into the product in the first place».
  23. 76Walter A. Shewhart работал в Inspection Engineering Department компании Western Electric на заводе Хоторн с 1918 года; служебная записка от 16 мая 1924 года, содержащая первую контрольную карту, написана по инспекционным данным завода. Справки ASQ и MacTutor.
  24. 77W. Edwards Deming. Out of the Crisis. MIT Press — четвёртый пункт: «End the practice of awarding business on the basis of price tag. Instead, minimize total cost. Move toward a single supplier for any one item, on a long-term relationship of loyalty and trust».
  25. 81W. Edwards Deming. Out of the Crisis. MIT Press, с. 248 — «Put in a negative way, the aim of leadership is not merely to find and record failures of men, but to remove the causes of failure: to help people to do a better job with less effort».
  26. 88Chris Argyris. «Double Loop Learning in Organizations». Harvard Business Review, сентябрь–октябрь 1977, с. 116 — термостат, умеющий включать и выключать нагрев, учится в одном контуре; термостат, способный спросить, «whether it should be set at 68 degrees», — во втором. Ранее: Chris Argyris, Donald Schön. Theory in Practice. 1974.
  27. 89Chris Argyris. «Teaching Smart People How to Learn». Harvard Business Review, май–июнь 1991 — «their ability to learn shuts down precisely at the moment they need it the most»; там же случай с полной аудиозаписью собрания, не породившей пересмотра, и «promise less» как выход, предложенный командой. «Why is double loop learning so rare? Asking this question is like asking why illness is so prevalent» — Argyris 1977.
  28. 90Henry Mintzberg. «The Fall and Rise of Strategic Planning». Harvard Business Review, январь–февраль 1994 (адаптация книги The Rise and Fall of Strategic Planning, Free Press, 1994) — принятие планирования как «the one best way to devise and implement strategies» в середине 1960-х и «While certainly not dead, strategic planning has long since fallen from its pedestal».
  29. 99Chester I. Barnard. The Functions of the Executive. Harvard University Press, 1938 — условие (a) принятия распоряжения: «he can and does understand the communication» (с. 165); и «The fine art of executive decision consists in not deciding questions that are not now pertinent, in not deciding prematurely, in not making decisions that cannot be made effective, and in not making decisions that others should make» (с. 194).

Все примечания — 100 источников одной страницей